PARIS, France 6 février 2023 /EINPresswire.com/ DecisionBrain, leader des solutions logicielles d’analyse et d’optimisation avancées, a publié « The Complete Guide to Workforce Optimization », un guide complet destiné aux chefs d’entreprise qui cherchent à améliorer leurs décisions en matière de planification et d’ordonnancement de la main-d’œuvre.
Ce guide comble une lacune importante dans la documentation existante sur la gestion des effectifs en se concentrant sur les domaines de la planification et de l’ordonnancement, qui peuvent avoir l’impact le plus important et le plus mesurable sur les indicateurs clés de performance (KPI) dans de nombreuses industries et organisations.
« Nous avons réalisé un grand nombre et une grande variété de projets au fil des ans et avons tiré des leçons importantes », a déclaré Filippo Focacci, PDG de DecisionBrain.
Ce guide résume ces leçons et donne aux lecteurs un aperçu de certains aspects essentiels, mais souvent négligés, de l’optimisation de la main-d’œuvre. Que vous nous engagiez pour mettre en place un système, que vous construisiez votre propre outil de planification dans Excel ou que vous achetiez une application packagée d’une autre société, les informations contenues dans ce guide devraient vous être très utiles ».
Filippo Focacci
CEO of DecisionBrain
Le guide est particulièrement pertinent pour les organisations qui gèrent de grandes équipes d’employés sur le terrain, comme les techniciens de maintenance et de réparation, les équipes de gestion des installations, les travailleurs sanitaires, les intervenants médicaux et d’urgence, les prestataires de soins de santé à domicile, les représentants pharmaceutiques, les agents de sécurité, les travailleurs de la construction et les inspecteurs.
Rédigé par des consultants en implémentation de DecisionBrain et des universitaires ayant une expérience concrète de l’implémentation de systèmes de planification et d’ordonnancement des effectifs optimisés, ce guide en six parties aborde des sujets tels que le catalogage des compétences et des activités professionnelles des employés, l’analyse comparative des mesures de performance, la gestion de l’incertitude avec les prévisions et la planification des capacités, l’ordonnancement opérationnel, la planification tactique et la planification stratégique.
En suivant les étapes de ce guide, les organisations peuvent progresser continuellement vers la réalisation de leurs objectifs commerciaux en trouvant le bon équilibre entre les objectifs de rentabilité, de satisfaction de la clientèle et de satisfaction du personnel.
« Le guide complet de l’optimisation de la main-d’œuvre peut être téléchargé.