Outil d'optimisation de planification de personnel

Améliorez les marges de 10 à 15 % grâce à une structure optimale de la main-d’œuvre. L’Outil d’optimisation de la gestion des effectifs de DecisionBrain s’appuie sur des modèles mathématiques exclusifs pour répondre à des questions stratégiques sur la main-d’œuvre, telles que les suivantes : Quelle est la taille idéale des effectifs et la meilleure configuration pour les équipes ? Quelles sont les compétences que les employés doivent posséder ? Où devraient-ils être placés ? Quelle charge de travail doit être fournie par l’entreprise elle-même et laquelle doit être sous-traitée ?

Créer de la transparence

Une capture d'écran de la "charge de travail de base" comparée à la "charge de travail assignée" dans le logiciel de l'optimisateur de gestion des effectifs.

Demande et capacité

Notre solution visualise la charge de travail quotidienne par rapport à la capacité des employés par compétence et par équipe. En examinant une semaine type de demande et de capacité, les superviseurs sont en mesure d’identifier les possibilités d’amélioration, soit en réaffectant les tâches, soit en modifiant le type de ressources allouées aux équipes.

Identifier les améliorations

Évaluez votre main-d’œuvre

En appliquant des techniques d’optimisation avancées, notre solution évalue la taille optimale des effectifs nécessaires pour déployer la charge de travail prévue et propose des changements à apporter à la structure des équipes. Elle définit également l’ensemble idéal de compétences et la structure des équipes nécessaires pour améliorer la productivité, et identifie les possibilités d’internaliser la charge de travail actuellement sous-traitée.

Tableau de bord de l'optimisation de la main-d'œuvre avec des améliorations

Appliquer des standards

Une capture d'écran des fonctions "Activité de la charge de travail" dans l'optimisateur de gestion des effectifs

Établissez une référence

L’analyse comparative et le partage des meilleures pratiques sont au cœur de toute organisation efficace. En intégrant une taxonomie des compétences, des activités et des rôles professionnels, notre solution assure la standardisation entre les sites et les équipes. Elle permet aux organisations de comparer les opérations en fonction de différents paramètres de productivité et d’efficacité, et d’identifier les équipes les plus performantes.